Machen Sie häufig etwas nur, um von anderen anerkannt oder gemocht zu werden? Setzen Sie manchmal Ihre Interessen machtvoll durch - und stellen hinterher fest, dass es Sie "gute Beziehungen" gekostet hat? Oder sprechen Sie Schwierigkeiten und Unstimmigkeiten gar nicht erst an? Eine Haltung und Methode, um das zu ändern.

Ziele und Nutzen

Berufliche Beziehungen lebendig gestalten jenseits von Dominanz oder Unterordnung durch aufrichtige Offenheit und Wertschätzung. Ein wirksames Vorgehen mittels 4 Elementen anwenden, das alltagstauglich ist. So in Kontakt kommen, dass die Bereitschaft zur Verständigung und Kooperation wächst. Tragfähige Lösungen ermöglichen. Die eigene Kompetenz zur Vorbeugung und konstruktiven Bearbeitung von Konflikten fördern.

Inhalte

• sich voll und ganz einsetzen für die eigenen Interessen/Bedürfnisse und die anderer
• zielführend mit Differenzen umgehen
• die innere Haltung, die Sprache und ein Kommunikationsmodell, die Blockaden abbauen
• Reaktionsmöglichkeiten bei aggressiven oder verletzenden Äusserungen
• Vorgehensweisen und Werkzeuge für Konfliktgespräche und -lösungen

Arbeitsweise

1. Sequenz: Theorie, Methoden-Inputs, Analyse von Kommunikationssituationen, Formulierungs- und Gesprächsübungen
2. Sequenz: Intensiv-Live-Training in der Gruppe, Fallübungen, -Coaching, Feedback

Dieses Seminar ist integraler Bestandteil des Studiengangs "dipl. Kommunikationstrainer/in NDS" und für weitere Interessierte zugänglich. 

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