Erwachsenenbildung Stufe I & II
Erwachsenenbildung Stufe III
Sie haben die Stufe II oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert und möchten Ihre Kompetenzen mit der Ausbildung Erwachsenenbildung HF oder mit einem CAS oder MAS in Erwachsenenbildung oder Weiterbildungsmanagement erweitern.
Berufsbildung
Dipl. Dozent:in an HF
Sie sind Dozent:in an einer Höheren Fachschule und streben das Lehrdiplom im Hauptberuf an. Unsere Ausbildungen bieten das erforderliche Rüstzeug für Ihre Tätigkeit in der Berufsbildung. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg.
Beratung
Unsere Angebote in den Bereichen Beratung, Coaching und Supervision sind innovativ und praxisnah gestaltet. Wir bieten Ihnen Techniken zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und geben Ihnen das Rüstzeug, um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben und berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Erwachsenenbildung - Stufe 1 (Fachausweis15)
SVEB-Zertifikat Kursleiter:in verkürzt für Lehrpersonen - Modul 1
Sie erweitern ihr Tätigkeitsfeld um die Erwachsenenbildung. Mit dem SVEB-Zertifikat erwerben Sie den nötigen Werkzeugkoffer für eine Tätigkeit als Kursleiter:in in der Erwachsenenbildung.
Das SVEB-Zertifikat Kursleiter:in ist schweizweit als Grundqualifikation als Kursleiter:in anerkannt. Es wird von vielen Institutionen als Zugang zur Erwachsenenbildung vorausgesetzt.
Erwachsenenbildung - Stufe 1 (Fachausweis24)
SVEB-Zertifikat Ausbilder:in ZA-DL Durchführung von Lernveranstaltungen
Das Grundlagenmodul für einen gekonnten Einstieg als Ausbilder:in in die Erwachsenen- und Berufsbildung.
Begleiten und unterstützen Sie Gruppen von auszubildenden Personen und bilden diese in ihrem Fachbereich oder Berufsfeld aus oder weiter?
In diesem Modul lernen Sie in vielfältigen Lernformen im eigenen Fachbereich Lernveranstaltungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte und Lehrpläne zu planen, durchzuführen und zu evaluieren.
SVEB-Zertifikat Ausbilder:in ZA-BE Einzelbegleitungen
Das Einstiegsmodul für eine praxisorientierte Lernbegleitung von Einzelpersonen als Ausbilder:in in der Erwachsenen- und Berufsbildung.
Begleiten und unterstützen Sie Einzelpersonen in ihrer Aus- und Weiterbildung?
In diesem Modul lernen Sie individuelle Praxis- und Lernbegleitungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte und Lehrpläne zu planen, durchzuführen und zu evaluieren.
Erwachsenenbildung - Stufe 2 (Fachausweis24)
Aufbaumodul Didaktik FA-AMD
Aufbaumodul Begleitung FA-AMB
Vertiefungsmodul FA-VM-GR
Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen mit Erwachsenen erkennen, situationsbezogen intervenieren und die Lern- und Arbeitsfähigkeit aktiv fördern.
Vernetzungsmodul AdA FA-VNM
Vernetzungsmodul Lerntransfer gestalten und ermöglichen
Transversalmodul AdA FA-TVM
Transversalmodul
Professionsverständnis im Arbeitsumfeld entwickeln
Erwachsenenbildung - Stufe 3
Erwachsenenbildung HF
Unser Studiengang EB HF bietet Ihnen eine umfassende Generalist:innenausbildung zur Bildungsfachperson. Der EB HF professionalisiert Sie in diesem Zweitberuf weiter oder bereitet Sie auf Ihre Rolle als Fachperson in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen vor.
MAS Continuing Education Management (CEM)
Der MAS CEM fördert die Entwicklung und Organisation zukunftsorientierter und wirksamer Lernumgebungen und damit Ihre persönliche wie berufliche Weiterentwicklung.
MAS Adult Education (AED)
Der MAS AED fördert die Entwicklung zukunftsorientierter und hochgradig wirksamer Lernformate und damit systematisch Ihre berufliche wie auch persönliche Weiterentwicklung und Professionalisierung.
CAS Connector Management (COM)
Werden Sie zum strategischen Bindeglied zwischen Organisation und Markt!
CAS Educational Designing (EDE)
Das CAS EDE fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Weiterbildungsmanagement. Der Studiengang bereitet Sie darauf vor, in Ihrer Organisation Fach- und Führungsverantwortung zu übernehmen oder Ihre bereits bestehende Rolle weiter zu stärken.
CAS Co-Creation Learning (CCL)
Das CAS in Co-Creation Learning (CCL) bereitet Sie darauf vor, durch die Gestaltung wirksamer, interaktiver und inspirierender Lernumgebungen zukunftsweisende Impulse zu setzen.
CAS Learning Experience Design (LXD)
Das CAS Learning Experience Design bietet Ihnen Zugang zu einzigartigen Lernerfahrungen und Wissen, um sich in einer dynamischen und sich ständig verändernden Bildungslandschaft erfolgreich zu behaupten.
Master-/Diplomstufe zum MAS AED, MAS CEM und EB HF
Das Diplom-/Masterstufe bildet den Abschluss des Bildungsganges Erwachsenenbildung HF sowie der Studiengänge MAS Adult Education und MAS Continuing Education Management.
Berufsbildung
aeB Schweiz - Dipl. Dozent:in an Höheren Fachschulen im Hauptberuf
Ab 18. August 2025 bietet die aeB Schweiz den Bildungsgang Dipl. Dozent:in an HF im Hauptberuf in einer eigenständigen und weiterentwickelten Form an.
Beratung, Coaching, Supervision
Empower Skills - CAS Beratung
In einer immer komplexeren Welt wird die Beratungskompetenz in vielen Berufsfeldern eine zentrale Rolle spielen. Im innovativen Lehrgang „Beratung“ vermitteln wir Ihnen praxisorientiert die Grundlagen für die professionelle Beratung von Einzelpersonen. Dabei berücksichtigen wir eine Vielfalt von Theorien, Modellen und Methoden und festigen Ihre Kompetenzen durch viel praktische Arbeit.
Empower Skills - CAS Coaching in Leadership & Change
Der CAS Coaching in Leadership & Change bereitet Sie darauf vor, als Coach unter anderem in dynamischen, sich wandelnden Organisationen erfolgreich zu agieren. Sie entwickeln Ihre Coaching-Kompetenzen und erlangen praxisnahe Fähigkeiten, um Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte effizient und wirkungsvoll zu begleiten.
Empower Skills - CAS Supervision
Die Supervision unterstützt die Klientel darin, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und sich im Kontext des Berufsfeldes fachlich und psychosozial weiterentwickeln zu können. Der Fokus ist auf die Gesamtorganisation gerichtet. Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams werden in der Supervision angegangen. Macht- und Konfliktthemen können Bestandteil der Supervision sein.
Upskilling & lebenslanges Lernen
Technologiebasiertes Lehren und Lernen
Dieses Anschlussangebot richtet sich an alle Ausbildungspersonen, die Lernveranstaltungen im Präsenzunterricht durchführen und nun gefordert sind vermehrt technologiebasierte Lehr- und Lernformen einzusetzen. Sie erarbeiten sich in drei Webinaren eine solide Grundlage in Bezug auf das Online-Lernen.
Ethisch beraten – Verantwortungsvoll begleiten im Beratungsalltag
Ethik wird sowohl in der Führungstätigkeit als auch im Coaching und Beratung wichtiger. Führungspersonen, Mitarbeitenden mit besonderen Funktionen und Coachs stehen vor moralischen Fragestellungen, die nicht mehr oder nicht nur betriebswirtschaftlich, systemisch oder sozialpsychologisch begründet werden können. Eine ethische Reflexion birgt hier das Potenzial, neue Perspektiven und andere Antworten zu erhalten.
Curriculum Design
In diesem Modul erfahren und nutzen Sie die Design Sprint Methode, um zukunftsweisende Bildungspläne zu entwickeln. Sie analysieren aktuelle Bildungstrends und Marktpotenziale, kreieren innovative Curricula und Weiterbildungspläne.
Qualität in der Bildung
Sie verantworten die Entwicklung und Sicherung der Qualität von Bildungsangeboten. Unter anderem evaluieren Sie die Wirkung von Ausbildungsveranstaltungen und Lehrgängen, indem Sie dazu Daten mit passenden Methoden und Instrumenten erheben, auswerten und interpretieren.
Positive Leadership
Sie haben als Projektleitende einen breit gefächerten Aufgabenbereich. Dafür braucht es auch Führungs- und Sozialkompetenz. Durch die Integration von Positive Leadership in das Management von Bildungsprojekten können Sie eine Umgebung schaffen, die nicht nur effizient, sondern auch inspirierend und unterstützend ist.
Betriebswirtschaftliche Strategien für erfolgreiche Weiterbildung
In einer dynamischen, datengetriebenen Arbeitswelt reicht es nicht mehr, Weiterbildungen einfach nur anzubieten – ihre Wirksamkeit muss bewiesen und strategisch genutzt werden.
Marketing und Positionierung: Strategien für Sichtbarkeit und nachhaltigen Erfolg
Dieses Angebot vermittelt praxisnahe Strategien, um Bildungsangebote und die eigene Marke gezielt zu positionieren – intern wie extern.
Change-Beratung im Bildungsbereich: Kompetenzen für die Beratungspraxis von morgen
Dieses Modul vermittelt die Kompetenzen, um Beratungsprozesse effektiv zu gestalten und nachhaltige Lösungen für die wachsenden Anforderungen in der Weiterbildung zu entwickeln.
Transformationskompetenzen
Organisationen und Unternehmen stehen vor immer komplexeren Herausforderungen, sei es durch technologische Fortschritte, wirtschaftliche Entwicklungen oder gesellschaftliche und ökologische Veränderungen.
Ethik im Bildungskontext
Dieses Modul vermittelt praxisnahe Ansätze, um zentrale ethische Themen wie Gerechtigkeit, Fairness und Autonomie im Bildungsbereich zu reflektieren und zu lösen.
Mit Lego® Serious Play® Veränderungsprozesse aktiv gestalten
Appreciative Inquiry ist eine wirkungsvolle Kreativmethode zur Organisationsentwicklung, die darauf abzielt, vorhandene Ressourcen zu erkennen, freizulegen und gezielt weiterzuentwickeln. Besonders effektiv ist die Kombination mit Lego® Serious Play®, da beide Ansätze kreative Prozesse fördern und neue Perspektiven eröffnen. In diesem Seminartag erleben die Teilnehmenden die Synergien dieser beiden Methoden und erfahren, wie sie gemeinsam eingesetzt werden können, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Minimethoden im Coaching mit Lego® Serious Play®
Kleine Methoden entfalten im Coaching oft eine grosse Wirkung. Werden Erlebnisse visualisiert und greifbar gemacht, wird die Umsetzung im Alltag einfacher und nachhaltiger. Mit Lego® Serious Play® lassen sich Ziele und Visionen auf kreative Weise konkret und sichtbar gestalten. Immer mehr Coaches nutzen die vielseitigen Bausteine, um ihre Klient:innen bei Entwicklungsprozessen zu unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden Prinzipien dieser Methode kennen und erhalten praktische Tools und Techniken, die Sie direkt in Ihre Coaching-Arbeit integrieren können.
Lerncoaching in der Berufsbildung
Dieses Modul vermittelt Berufsbildner:innen die notwendigen Kompetenzen, um Auszubildende wirkungsvoll bei ihrem Lernprozess zu begleiten. Im Fokus steht die Entwicklung einer professionellen Haltung als Lerncoach sowie die Anwendung praktischer Coaching-Methoden. Ziel ist es, die Teilnehmenden dazu zu befähigen, Auszubildende in ihrem Selbst- und Zeitmanagement zu unterstützen und den Lernprozess nachhaltig zu fördern.
Klare Kommunikation
Durch den Einsatz der Transaktionsanalyse eine klare Kommunikation als Lehrperson entwickeln – ein Ansatz, dessen Relevanz durch die Hattie-Studie unterstrichen wird, die die zentrale Bedeutung der Klarheit von Lehrpersonen hervorhebt.
KI in Beratung und Coaching – Klar. Praktisch. Anwendbar.
In diesem praxisorientierten Online-Workshop erhalten Coaches und Berater:innen einen fundierten Einstieg in den Einsatz generativer KI-Tools.
KI in Beratung und Coaching – Vertiefen. Anwenden. Weiterdenken
Dieses Upskilling-Modul richtet sich an Coaches und Berater:innen, die bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT, Gemini oder ähnlichen Anwendungen gesammelt haben.