CHF 4'650

Beschreibung

arrow

Auf dem Weg zum Fachausweis Ausbilder:in – Unsere Module

Wer als Ausbilder:in mit SVEB-Zertifikat oder Ausbilder:in mit eidg. Fachausweis im 21. Jahrhundert mit Freude unterwegs ist, hat seine Persönlichkeit in den jeweiligen Weiterbildungen bei der aeB Schweiz gestärkt.

Wir sind fest davon überzeugt, dass lebenslanges Lernen auf ständiger Weiterentwicklung basiert – angepasst an die dynamischen Anforderungen des sich rasch wandelnden Marktes. 

Entdecken Sie unsere neu gestalteten Module im Baukasten des Fachausweises – Ihr Schlüssel zur optimalen Vorbereitung auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft. 

Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Bildung und 30 Jahren Erfahrung in der Beratung, steht die aeB Schweiz für Beständigkeit. Unsere Stärken sind Pioniergeist, didaktische Expertise, Authentizität und die persönliche Ausrichtung auf die Menschen, die sich für eine Entwicklungsreise mit uns entscheiden. 

Aufbau

Zielgruppe

Die Module bauen grundsätzlich auf der SVEB-Zertifikatsstufe auf und sprechen somit Fachleute aus der Erwachsenenbildung an, die ihre Kompetenzen auf dem Weg zur Berufsprüfung im entsprechenden Bereich vertiefen und ausbauen wollen. Uns ist es ein Anliegen, sie dazu zu befähigen, Menschen und/oder Teams im 21. Jahrhundert wirkungsvoll bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. 

In der agilen Arbeitswelt, wo Leadership auch die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden beinhaltet, generiert diese Ausbildung auch für Führungspersonen in allen Arbeitsbranchen einen grossen Nutzen.

Aufbaumodul Begleitung

5 Präsenztage und 3 Online-Halbtage bilden die Struktur des Moduls. Mit praxisorientierten Aufgaben für Selbstlernzeiten, welche teils in Gruppen gestaltet werden, setzen wir ort- und zeitunabhängig das Blended-Learning / Flipped classroom Konzept konsequent um.  Benötigtes Wissen zur Erreichung der Handlungskompetenz wird mehrheitlich in der begleiteten Selbstlernzeit aufgeschlüsselt und während den Präsenzveranstaltungen im Diskurs und durch gezielte Transfer- und Vernetzungsaufgaben vertieft und mit bereits vorhandenem Wissen verbunden.

Wir ermöglichen Teilnehmenden, einige Themen und Inhalte individuell zu wählen, die Lernveranstaltungen aktiv mitzugestalten und mit ihren Ressourcen zu bereichern. Dies unterstreicht unser starkes Engagement für das Konzept des lebenslangen Lernens.

Angestrebte Handlungskompetenz

In Lernveranstaltungen mit Erwachsenen Gruppenprozesse wahrnehmen, die Interaktion fördern und situationsgerecht intervenieren sowie die Lernenden in ihrem individuellen Lernprozess unterstützen

Schwerpunkte des Moduls

  • Fachliches und soziales Ankommen und Vertiefung Stufe I
  • Grundlagen der Kommunikation, Kommunikation in Onlineveranstaltungen, Unterschiede digitale und analoge Kommunikation
  • Gesprächsführung in Einzelsetting, Förderung von Soft skills, individuelle Lernbegleitung
  • Gruppenprozesse und Prozesssteuerung, Interaktion und Steuerung in Gruppen, Umgang mit Herausforderungen auf der Ebene Gruppe und Individuum, Binnendifferenzierung
  • Selbstfürsorge und Resilienz als Ausbilder:In
  • Vertiefung / Anwendung und Abschluss
  • Reflexion des eigenen Verhaltens in der Rolle als Ausbilder:in

Erfahren Sie mehr.

Aufbaumodul Didaktik

5 Präsenztage und 3 Online-Halbtage bilden die Struktur des Moduls. Mit praxisorientierten Aufgaben für Selbstlernzeiten, welche teils in Gruppen gestaltet werden, setzen wir ort- und zeitunabhängig das Blended-Learning / Flipped classroom Konzept konsequent um. Benötigtes Wissen zur Erreichung der Handlungskompetenz wird mehrheitlich in der begleiteten Selbstlernzeit aufgeschlüsselt und während den Präsenzveranstaltungen im Diskurs und durch gezielte Transfer- und Vernetzungsaufgaben vertieft und mit bereits vorhandenem Wissen verbunden.

Wir ermöglichen Teilnehmenden, einige Themen und Inhalte individuell zu wählen, die Lernveranstaltungen aktiv mitzugestalten und mit ihren Ressourcen zu bereichern. Dies unterstreicht unser starkes Engagement für das Konzept des lebenslangen Lernens.

Angestrebte Handlungskompetenz:

Im eigenen Fachbereich Lernveranstaltungen für Erwachsene selbstständig didaktisch konzipieren und gestalten sowie den Lernerfolg überprüfen

Schwerpunkte des Moduls

  • Fachliches und soziales Ankommen und Vertiefung der Stufe I (SVEB-Zertifikat)
  • Konzipierung von Bildung (Meso und Makroebene), Didaktisches Design
  • Didaktische Gestaltung von Lernsequenzen, agile Didaktik, Entwicklungsdidaktik, Berufsfelddidaktik, Blended Learning, technologiebasierte Elemente
  • Lernerfolg, Transfer und Qualität, Lernergebnisse überprüfen und sichern, Auswertung/ Evaluation
  • Planung (Mikroebene), Umsetzung, Durchführung und Reflexion einer Lernveranstaltung im eigenen Praxisfeld
  • Kommunikation, Befähigung, Selbstorganisation, persönliche Entwicklung
  • Reflexion des eigenen Verhaltens in der Rolle als Ausbilder:in

Erfahren Sie mehr.

aeB Schweiz - Céline Fivaz
Céline Fivaz
celine.fivaz@aeb.ch

T 041 249 44 81
aeB Schweiz - Monika Muff
Monika Muff
monika.muff@aeb.ch

T 041 249 44 71

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unsere Beraterinnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs gerne zur Verfügung.

Häufig gestelle Fragen (FAQ)

u003cpu003eMit der Subjektfinanzierung fu0026ouml;rdert der Bund die Hu0026ouml;here berufliche Bildung in der Schweiz. Ab 2018 erhalten die Absolventinnen und Absolventen der Module und Lehrgu0026auml;nge zum eidg. Fachausweis Ausbilder/in an der aeB Schweiz nach dem Abschlussverfahren u003cstrongu003e50% der Ausbildungskostenu003c/strongu003e vom Bundu003cstrongu003e zuru0026uuml;ckerstattet.u003c/strongu003eu003cbr /u003eDie Ru0026uuml;ckvergu0026uuml;tung kann erst beantragt werden, wenn Sie alle Module zum eidg. Fachausweis Ausbilder:in absolviert und das Pru0026uuml;fungsverfahren durchlaufen haben. Die Ru0026uuml;ckvergu0026uuml;tung erfolgt unabhu0026auml;ngig vom Pru0026uuml;fungserfolg.u003c/pu003e

mehr Infos

u003cpu003eVerlangt werden mindestensu003cstrongu003e 150 Praxisstundenu003c/strongu003e, die u0026uuml;ber mindestens u003cstrongu003e2 Jahreu003c/strongu003e verteilt sind. u003cbr /u003eGezu0026auml;hlt werden Stunden (nicht Lektionen) im Kontakt mit Teilnehmenden. Vor- und Nachbereitung werden nicht angerechnet.u003cbr /u003eAlter der Teilnehmenden: In der Regel ab 16 Jahren, nach der obligatorischen Schulzeit.u003c/pu003enu003cpu003eSVEB-Zertifikat Ausbilder:in ZA-DL u0022Lernveranstaltungen in Gruppenu0022u003cbr /u003e- Tu0026auml;tigkeit als Kursleiter:in (Lernveranstaltungen durchfu0026uuml;hren und leiten)u003cbr /u003e- Gruppengru0026ouml;sse: Zu zwei Dritteln mit Gruppen von mindestens 3 erwachsenen Personen, ein Drittel kann Einzelunterricht, Lernbegleitung Einzelner sein.u003c/pu003enu003cpu003eSVEB-Zertifikat Ausbilder:in ZA-BE u0022Einzelbegleitungenu0022u003cbr /u003e- Tu0026auml;tigkeit in der Ausbildung und Begleitung von Einzelpersonenu003cbr /u003e- Zu zwei Dritteln mit Einzelpersonen, ein Drittel kann Gruppenunterricht (ab 3 Teilnehmende) sein.u003c/pu003enu003cpu003eDiese Bedingungen ku0026ouml;nnen nach Abschluss des Lehrgangs erfu0026uuml;llt werden und bilden keine Zulassungsvoraussetzung zum Lehrgang.u003c/pu003e

mehr Infos

u003cpu003eDer Praxisnachweis ist durch den Arbeitgeber/Auftraggeber inkl. Stempel zu bestu0026auml;tigen. Oder Sie weisen die Ausbildungstu0026auml;tigkeitu003cbr /u003emit einem Arbeitszeugnis nach, worin ersichtlich ist, dass sie ausgebildet oder Wissen vermittelt haben.u003cbr /u003eSelbstu0026auml;ndig Erwerbende, welche die Kurse auch selbst organisieren, reichen zum Nachweis geeignete Dokumente wie Kursevaluationen, Buchhaltungsunterlagen, Raummietvertru0026auml;ge, Steuererklu0026auml;rung o.u0026Auml;. ein.u003c/pu003e

mehr Infos

u003cpu003eu003cstrongu003eAusbildungstu0026auml;tigkeit im sportlichen Bereich:u003c/strongu003eu003cbr /u003eWenn wu0026auml;hrend des sportlichen Trainings Technik und Wissen vermittelt wird, gilt dies als Praxisnachweis (sich treffen zum Training gilt nicht als Ausbildungspraxis)u003c/pu003enu003cpu003eu003cstrongu003eAusbildungstu0026auml;tigkeit wu0026auml;hrend Sitzung:u003cbr /u003eu003c/strongu003eWenn Sie zu einem Thema die Mitarbeitenden ausbilden oder Wissen vermitteln, gilt dies als Praxisnachweisu003cbr /u003e(Sitzungsleitung alleine gilt nicht als Ausbildungspraxis)u003cstrongu003eu003cbr /u003eu003c/strongu003eu003c/pu003e

mehr Infos

{welante_no_category}