Empower Skills – Beratung

Auf einen Blick

Abschluss
CAS Empower Skills Beratung 

Dauer des CAS
15 Tage

• Präsenztage: Do-Sa / 08.45 – 16.45 Uhr
• Gruppenlehrsupervision / 17.30 – 20.30 Uhr​​​​
• Intervision in Gruppen: 18 Std. selbstorganisierte Lernzeit
• Online-Seminare 18:00 – 20:30 Uhr

Nächster Studienstart

• 13. März 2025
• Zum Datenplan

ECTS Punkte
15 ECTS Punke (450 Lernstunden)

Ort
alternierend in Zürich, Bern, Luzern und online

Studiengangsleiter

• Martin Weiss
• zur Biografie

Aufbau

Der CAS Empower Skills Beratung kann auch im Rahmen des

• dipl. Erwachsenenbildners:in HF (EB HF), 
• MAS Adult Education (AED) und 
• MAS Continuing Education Management (CEM) absolviert werden.

Erfahren Sie mehr über die Erwachsenenbildung Stufe 3.

Teilnehmende

Der Studiengang richtet sich an  

• Personen, die sich für das faszinierende Thema Beratung begeistern und erste Schritte in diese Richtung unternehmen möchten 
• Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch den gezielten Einsatz von Beratungskompetenzen stärken möchten 
• HR-Profis, die ihre Gesprächsführungskompetenzen vertiefen möchten 
• Projektleitende, die in komplexen Matrixorganisationen tätig sind und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen stärken möchten 
• Mentor:innen, die ihre Mentees besser unterstützen und deren persönliche und berufliche Entwicklung fördern möchten 
• Lehrpersonen, Dozierende und Erziehende, die eine unterstützende Lernumgebung schaffen möchten, die Schüler motiviert  

Diese Weiterbildung bietet eine facettenreiche Plattform, um in verschiedenen beruflichen Kontexten Beratungs-Kompetenzen zu erwerben und zu verfeinern. Entdecken Sie neue Wege der Interaktion und Unterstützung in Ihrem beruflichen Umfeld. 

Inhalt

Modul 1 Beratungsgrundlagen und Modelle
Wir gehen den Fragen nach, was Beratung ist und wie sie wirkt.
Wir vertiefen das Thema Kompetenzen und Haltung sowie Kommunikation.
Wir betrachten verschiedene Ansätze der Beratung und die Gestaltung von Beratungsprozessen.
Wir besprechen Methoden und führen Beratungsgespräche durch.

Modul 2 Vertiefung der Fähigkeiten
Wir analysieren unsere Muster und unsere Denkhaltung.
Wir beschäftigen uns mit dem systemischen Denken, der systemisch-lösungsorientierten Beratungsform und verschiedenen Arten von Beratungssettings.
Wir lernen weitere Methoden kennen und führen wiederum viele Praxisübungen durch.

Modul 3 Spezialisierte Bereiche und Beratungspraxis
Wir besprechen Einflüsse der Digitalisierung auf die Beratung und beschäftigen uns mit diagnostischen Mitteln.
Wir loten Grenzen in der Beratung und den Umgang damit aus, behandeln das Thema Methodenkoffer und führen erste Beratungen mit richtigen Klienten durch.

Modul 4 Herausfordernde Beratungssituationen, Empowerment Tagung
Wir betrachten Phänomene in der Beratung und vertiefen uns in das Thema Konflikte und Irritationen in der Beratung. Wir schliessen den Lehrgang mit einem Empowerment Tagung ab

Ihr Mehrwert

• Praktische Anwendbarkeit im beruflichen Umfeld, durch Fallbeispiele aus der Beratungspraxis 
• Praxisnahe Weiterbildung unter der Leitung Dozierender/Expert:innen mit unterschiedlichen Hintergründen 
• Austausch mit Teilnehmenden und Aufbau wertvoller Netzwerke  
• Aktuelle und zukunftsorientierte Inhalte 
• Flexibilität bei der Vertiefung in ergänzenden Themengebieten 

Unsere Merkmale

• Persönliche Begleitung während der Ausbildung  
• Familiäre, unkomplizierte Atmosphäre an den eigenen Ausbildungsstandorten  
• Heterogenes Publikum aus Privatwirtschaft und öffentlichen Unternehmen 
• Zentrale Standorte in der Schweiz, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar 
• Inhalte und Tools möglichst nah am Markt

Haben Sie inhaltliche Fragen?

Martin Weiss steht Ihnen gerne zur Verfügung, um inhaltliche Fragen zum Studiengang zu beantworten und freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Haben Sie administrative Fragen?

Rebekka Hirt steht Ihnen gerne zur Verfügung, um administrative Fragen zum Studiengang zu beantworten und freut sich über ihre Kontaktaufnahme.