Empower Skill – Beratung

Auf einen Blick

Aufbau des Studiengangs

Alle 3 Studiengänge (Beratung/Coaching/Supervision & Mentoring) setzen sich aus
4 verschiedene Module zusammen.  

Im Studiengang Beratung besuchen Sie:  

• Modul 1 – Beratungsgrundlagen und Modelle
• Modul 2 – Beratungsfähigkeiten und Techniken
• Modul 3 – Spezialisierte Beratungsbereiche
• Modul 4 – Selbstreflexion und berufliche Entwicklung 

Dauer des Studiengangs

18 Tage

• Präsenztage: Do-Sa / 08.45 – 17.30 Uhr
• Gruppenlehrsupervision / 17.30 – 20.30 Uhr​​
• Online-Konferenzen / 17.30 – 19.15 Uhr​​
• Intervision in Gruppen: 18 Std. selbstorganisierte Lernzeit

Ort

• Bern, Luzern, Zürich, online

Kosten

• Kosten Einzelbuchung: CHF 7 500
• Kosten 2. Lehrgang (10 % Rabatt): CHF 6 750
• Kosten 3. Lehrgang (15 % Rabatt): CHF 6 375

Zielgruppe

Die drei Lehrgänge richten sich an Fachleute aus allen Bereichen, die Kompetenzen im Bereich der Beratungsformen erwerben möchten, um so im aktuellen Kontext Menschen und/oder Teams in Prozessen der Veränderung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen zu können. 

• Fachexperten aus verschiedenen Branchen, die ihre Expertise in einer der drei Beratungsdisziplinen vertiefen möchten oder den Schritt in die Selbstständigkeit planen.
• Führungskräfte und Teamleitende, die ihre Führungsqualitäten durch den Erwerb neuer Kompetenzen in den Bereichen Coaching, Supervision oder Beratung ausbauen möchten, möglicherweise mit dem Ziel der Selbstständigkeit.
• HR- und Erwachsenenbildungsprofis, die spezialisiertes Know-how für die professionelle Begleitung und Beratung von Einzelpersonen, Teams oder Prozessen erlangen möchten.
• Erfahrene Berufstätige, die keine zertifizierte Erfahrung in den drei Beratungsformen vorweisen können und ihre Qualifikationen in diesen Bereichen erweitern möchten.

Inhalt

Der Begriff „Beratung“ kann je nach Kontext unterschiedliche Bedeutungen und Interpretationen haben. In seiner allgemeinsten Form bezieht sich Beratung auf den Prozess, bei dem ein Individuum, Team oder eine Organisation durch eine externe oder interne Fachperson Unterstützung in Form von Wissen, Rat, Begleitung oder Anleitung erhält. Beratung kann in verschiedenen Bereichen und Formen auftreten, einschliesslich Management-, Karriere-, Bildungs- und psychologischer Beratung. 

Hierunten berücksichtigen wir diese drei Formen der Beratung, unabhängig von den Bereichen wo diesen eingesetzt werden: Prozessberatung, Systemische Beratung und Kooperative Beratung.  

Bei der Prozessberatung stehen Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen oder bei Individuen im Fokus. Die Beratungsperson analysiert den „Ist-Zustand“, definiert Ziele, begleitet bei der Umsetzung und bei der Evaluierung. Die Rolle der Beratungsperson ist hier als „Facilitator“, die den Prozess begleitet, ohne inhaltliche Expertise zu liefern. 

Bei der systemischen Beratung werden Einzelpersonen, Paare, Familien, Teams, Organisationen etc. im Kontext ihres sozialen Systems (Familie, Arbeit, etc.) betrachtet. Hier kann die Beratungsperson mit lösungsorientierten Fragen, Reflexion und systemische Aufstellungen arbeiten.  

Die Rolle der Beratungsperson ist hier als „Prozessbegleiter:in“ und „Spiegel“ für die Klienten. 

Bei der kooperativen Beratung geht es mehr um die Stärkung der Eigenverantwortung der Klienten (Einzelpersonen und Gruppen). Die Beratungsperson betrachtet die Klienten als Expert:innen für ihre eigenen Anliegen und bindet sie aktiv in die Lösungsfindung ein. Die Rolle der Beratungsperson ist hier als „Unterstützer:in und Anreger:in“, die die Klienten bei der Lösungsfindung begleitet.

Ihr Nutzen

• Praktische Anwendbarkeit im beruflichen Umfeld, durch konkrete und reale Fallbeispiele aus der Wirtschaft und Wissenschaft
• Gezielte Steigerung der Karrierechancen
• Praxisnahe Weiterbildung unter der Leitung Dozierender/Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Austausch mit Teilnehmenden aus diversen Branchen
• Aufbau wertvoller Netzwerke
• Aktuelle und zukunftsorientierte Inhalte
• Flexibilität bei der Vertiefung in ergänzenden Themengebieten 

Unsere Merkmale

• Inhalte und Tools möglichst nah am aktuellen Markt ​
• Dozierende und Experten mit viel Erfahrung aus Markt und Wirtschaft​
• Hoher Praxisbezug im Unterricht (üben – austauschen – reflektieren)​
• Modular aufgebauter Ausbildungsblock ​
• Angebot sowohl für „Starters“ wie auch für „Advanced“ geeignet.
• Laufender Ausbau der Expertise: mit breitgefächerten, aktuellen Themen  «upskillen»​
• Persönliche Begleitung während der Ausbildung​
• Familiäre, unkomplizierte Atmosphäre an den Ausbildungsstandorten​
• Über 50 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung und über 30 Jahre Erfahrung im Weiterbildungs-Bereich Beratung​
• Heterogenes Publikum aus Privatwirtschaft und öffentlichen Unternehmen