Empower Skills – CAS Supervision

Auf einen Blick

Abschluss
CAS Supervision
Der CAS SV erfüllt die Bedingungen, um beim Berufsverband bso einen Zusatztitel „Supervisor:in bso“ zu beantragen.

Dauer des CAS
18 Tage

• Präsenztage: Do-Sa / 08:45 – 16:45 Uhr
• 6 Std. Gruppenlehrsupervision / 17:30 – 20:30 Uhr​​
  3 Std. Einzellehrsupervision​

Nächster Studienstart

• 10. September 2026
• zum Datenplan

ECTS Punkte
15 ECTS Punke (450 Lernstunden)

Ort
Alternierend in Bern, Luzern, Zürich

Studiengangsleiterin

• Annette Schmidt

Aufbau

Teilnehmende

Der Studiengang richtet sich an  

• Fachleute, die in beratenden, betreuenden oder unterstützenden Berufen tätig sind und ihre Fähigkeiten in der Supervision weiterentwickeln möchten. Dazu gehören beispielsweise Personen aus den Bereichen Sozialarbeit, Psychologie, Coaching, Bildung und anderen professionellen Kontexten, in denen Reflexion und Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben wichtig sind. Die Ausbildung zielt darauf ab, ein vertieftes Verständnis für Supervision zu entwickeln und die eigenen Kompetenzen sowohl fachlich als auch persönlich auszubauen. 
• Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch den gezielten Einsatz von Beratungskompetenzen stärken möchten 
• Projektleitende, die in komplexen Matrixorganisationen tätig sind und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen stärken möchten
• Lehrpersonen, Dozierende und Erziehende, die beratende Zusatzaufgaben haben und eine konstruktivistische und unterstützende Begleitung von Menschen anstreben

Inhalt

Supervision bietet Unterstützung, um professionelle Handeln in komplexen beruflichen Situationen zu reflektieren. Sie dient zur Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen und erweitert die berufliche Handlungsfähigkeit. Qualitative Elemente, u. a. der transparente Umgang mit Macht und das Wahren von Unabhängigkeit gegenüber dem beruflichen Umfeld von Kund:innen, sind fester Bestandteil von Supervision.

Supervision setzt sich zum Ziel, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren. Sie arbeitet dabei auf der Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungsebene.

Die qualitative Verbesserung von professionellem Handeln gehört zu den wichtigen Zielen von Supervision. Sie bearbeitet persönliche und rollenbezogene Aspekte im Spannungsfeld zwischen Stabilität und Wandel auch im Kontext der jeweiligen Organisation. 

• Grundlagen der Supervision
• Modelle, Methoden und Interventionen
• Psychologische Phänomene in der Supervision
• Diversitygerechte Supervision
• Supervision in Organisationen und Konflikte
• Qualitätssicherung, Reflexion und Leistungsnachweis

Ihr Mehrwert

• Praktische Anwendbarkeit im beruflichen Umfeld, durch konkrete und reale Fallbeispiele aus der Wirtschaft und Wissenschaft
• Gezielte Steigerung der Karrierechancen
• Praxisnahe Weiterbildung unter der Leitung Dozierender/Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Austausch mit Teilnehmenden aus diversen Branchen
• Aufbau wertvoller Netzwerke
• Zeitgemässe Inhalte und Bezug auf aktuelle und zukunftsorientierte Inhalte
• Flexibilität bei der Vertiefung in ergänzenden Themengebieten

Unsere Merkmale

• Praktische Relevanz im beruflichen Umfeld: Supervisionsfälle aus Ihrer und der Beratungspraxis anderer ermöglichen es Ihnen, theoretisches Wissen in realen Situationen anzuwenden. Diese fördert Verständnis und die Fähigkeit, Lösungen für ähnliche Herausforderungen im eigenen Arbeitsumfeld zu entwickeln. 
• Lernfordernde Weiterbildung: Die Leitung durch Dozierende und Expert:innen mit unterschiedlichen Hintergründen sorgt dafür, dass verschiedene Perspektiven und Erfahrungen eingebracht werden. Dies bereichert den Lernprozess und ermöglicht es Ihnen, von den besten Praktikern in verschiedenen Bereichen zu lernen.
• Netzwerken: Der Austausch unter den Teilnehmenden unterstütz nicht nur den Lernprozess, sondern trägt auch zur Bindung eines Netzwerks für Lerngruppen in der Supervision auch nach der Weiterbildung bei. Solche Netzwerke können auch für Sie langfristig wertvoll sein, da sie Ihnen Möglichkeiten für Kooperationen und den Austausch von Idee bieten.
• Zukunftskompetenzen: Sie erwerben Kompetenzen, die in einer globalisierten Wirtschaftswelt zentral sind, um Teams dabei zu unterstützen, gemeinsam komplexe Probleme zu lösen.
• Flexibilität bei der Vertiefung in ergänzenden Themengebieten: wir bieten Ihnen neben der theoretischen Basis auch die Möglichkeit, sich zeitgemässen Themen anzunähern und sich bei Bedarf und Wunsch im Rahmen eines Upskillings zu vertiefen.

Haben Sie inhaltliche Fragen?

Annette Schmidt steht Ihnen gerne zur Verfügung, um inhaltliche Fragen zum Studiengang zu beantworten und freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Haben Sie administrative Fragen?

Rebekka Hirt steht Ihnen gerne zur Verfügung, um administrative Fragen zum Studiengang zu beantworten und freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.