Empower Skills – Coaching

Auf einen Blick

Aufbau des Studiengangs

Der Studiengang Coaching setzt sich auf 4 verschiedenen Module zusammen. 

• Modul 1 – Coaching Grundlagen
• Modul 2 – Modelle, Methoden und Interventionen
• Modul 3 – Coachingformen, Settings, Prozessbegleitung
• Modul 4 – Selbstreflexion und berufliche Entwicklung

bso im Anerkennungsverfahren

Dauer des Studiengangs

20 Tage

• Präsenztage: Do-Sa / 08.45 – 17.30 Uhr
• Gruppenlehrsupervision / 17.30 – 20.30 Uhr​​
• Intervision in Gruppen: 18 Std. selbstorganisierte Lernzeit

​Nächster Studienstart

• ​17. Oktober 2024
• zum Datenplan

Ort

• Bern, Luzern, Zürich, online

Kosten

• Kosten Einzelbuchung: CHF 7 800
• Kosten 2. Lehrgang (10 % Rabatt): CHF 7 020
• Kosten 3. Lehrgang (15 % Rabatt): CHF 6 630
• Einmalige Anmeldegebühr: CHF 200

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an  

• Personen, die sich für das faszinierende Thema Coaching begeistern und erste Schritte in diese Richtung unternehmen möchten 
• Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch den gezielten Einsatz von Coaching-Kompetenzen stärken möchten 
• HR-Profis, die ihre Gesprächsführungskompetenzen vertiefen möchten 
• Projektleitende, die in komplexen Matrixorganisationen tätig sind und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen stärken möchten 
• Mentor:innen, die ihre Mentees besser unterstützen und deren persönliche und berufliche Entwicklung fördern möchten 
• Lehrpersonen, Dozierende und Erziehende, die eine unterstützende Lernumgebung schaffen möchten, die Schüler motiviert  

Diese Weiterbildung bietet eine facettenreiche Plattform, um in verschiedenen beruflichen Kontexten Beratungs-Kompetenzen zu erwerben und zu verfeinern. Entdecken Sie neue Wege der Interaktion und Unterstützung in Ihrem beruflichen Umfeld. 

Inhalt

Modul 1 Coaching Grundlagen
Coachingverständnis und Beratungsformate kennenlernen
Menschenbild und Rolle des Coachees
eigenes Beratungskonzept definieren
Coachingsettings, Klientensysteme
Ethik und Werte in der Beratung
Grenzen im Coaching erfahren

Modul 2 Modelle, Methoden und Interventionen
Resilienz und Stressregulation
Online-Coaching: Medien und Methoden
KI im Coaching
Reflexionsarbeit

Modul 3 Coachingformen, Settings und Prozessbegleitung
Organisationslehre
Führungslehre
Systemlehre und Gruppendynamik
Prozessbegleitung

Modul 4 Selbstreflexion und berufliche Entwicklung
Abschlusstage und Würdigung der Nachweise

Ihr Nutzen

• Praktische Anwendbarkeit im beruflichen Umfeld, durch Fallbeispiele aus der Beratungspraxis 
• Praxisnahe Weiterbildung unter der Leitung Dozierender/Expert:innen mit unterschiedlichen Hintergründen 
• Austausch mit Teilnehmenden und Aufbau wertvoller Netzwerke  
• Aktuelle und zukunftsorientierte Inhalte 
• Flexibilität bei der Vertiefung in ergänzenden Themengebieten 

Unsere Merkmale

• Persönliche Begleitung während der Ausbildung  
• Familiäre, unkomplizierte Atmosphäre an den eigenen Ausbildungsstandorten  
• Heterogenes Publikum aus Privatwirtschaft und öffentlichen Unternehmen 
• Zentrale Standorte in der Schweiz, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar 
• Inhalte und Tools möglichst nah am Markt