Beschreibung
Empower Skills – CAS Coaching in Leadership & Change
Der CAS Coaching in Leadership & Change bereitet Sie darauf vor, als Coach unter anderem in dynamischen, sich wandelnden Organisationen erfolgreich zu agieren. Sie entwickeln Ihre Coaching-Kompetenzen und erlangen praxisnahe Fähigkeiten, um Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte effizient und wirkungsvoll zu begleiten.
Auf einen Blick
Abschluss
CAS Coaching in Leadership & Change
Dauer des CAS
20 Tage
- Präsenztage: Do-Sa / 08.45 – 16.45 Uhr
- Gruppenlehrsupervision / 17.30 – 20.30 Uhr
- Intervision in Gruppen: 18 Std. selbstorganisierte Lernzeit
Nächster Studienstart
- 23. Januar 2025
- Zum Datenplan
ECTS Punkte
15 ECTS Punke (450 Lernstunden)
Ort
alternierend in Zürich, Bern, Luzern und online
Studiengangsleiterin
- Angela Taverna
- zur Biografie
Aufbau
Teilnehmende
Der Studiengang richtet sich an
- Personen, die sich für das faszinierende Thema Coaching begeistern und erste Schritte in diese Richtung unternehmen möchten
- Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch den gezielten Einsatz von Coaching-Kompetenzen stärken möchten
- HR-Profis, die ihre Gesprächsführungskompetenzen vertiefen möchten
- Projektleitende, die in komplexen Matrixorganisationen tätig sind und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen stärken möchten
- Mentor:innen, die ihre Mentees besser unterstützen und deren persönliche und berufliche Entwicklung fördern möchten
- Lehrpersonen, Dozierende und Erziehende, die eine unterstützende Lernumgebung schaffen möchten, die Schüler motiviert
Diese Weiterbildung bietet eine facettenreiche Plattform, um in verschiedenen beruflichen Kontexten Beratungs-Kompetenzen zu erwerben und zu verfeinern. Entdecken Sie neue Wege der Interaktion und Unterstützung in Ihrem beruflichen Umfeld.
Inhalt
In diesem Lehrgang lernen Sie:
- 1:1-Coaching praxisnah kennen und schärfen Ihre eigene Rolle als Coach
- Die Dynamiken von Veränderungsprozessen in Organisationen verstehen und darin mit adäquaten Massnahmen begleiten
- Führungsthemen und -herausforderungen im Coaching behandeln
- Teams durch einfache, aber wirkungsvolle Prozesse als Coach unterstützen
Mit diesem CAS erwerben Sie fundiertes Wissen, Methoden und Werkzeuge, um als Coach Führungskräfte, Projektleiter oder Mitarbeitende in einer Organisation in einfachen Veränderungsprozessen zu begleiten.
Modul 1 Coaching Grundlagen
Coachingverständnis
Ressourcenarbeit und Selbstkenntnis
Veränderungsarbeit, Beratungskonzept
Stress und Resilienz
Fragetechniken, Ethik in der Beratung, Werte und Grenzen
Modul 2 Modelle, Methoden und Interventionen
Online Coaching
Appreciative Inquiry
Organisationslehre und Systemlehre (CHF)
Führungslehre, Leadership Coaching
Selbstorganisation und Holokratische Organisationen
Modul 3 Change- und Prozessbegleitung
Changemanagement
Gruppendynamik
Teamprozesse methodisch aufbereiten
Teamprozesse methodisch begleiten
Evaluation und Qualitätssicherung im Coaching
Modul 4 Abschlusstage
Beratungskonzepte vorstellen und würdigen
Ihr Mehrwert
- Hochgradige Praxistauglichkeit: bei der aeB richten wir das Lernen konsequent auf kompetentes Handeln in der Praxis aus. Erleben Sie reale Fallbeispiele aus der Coaching-Praxis, die Sie sofort in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.
- Lernen mit Experten: profitieren Sie von der Erfahrung und Marktkenntnis unserer Dozierenden, die eng mit der aktuellen Praxis verbunden sind.
- Vernetzung & Austausch: knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu anderen Teilnehmenden, erweitern Sie Ihr Netzwerk und schaffen Sie Synergien für zukünftige Kooperationen.
- Aktuelle und zukunftsorientierte Inhalte: tauchen Sie in aktuelle Themen, Methoden und Werkzeuge im Bereich Leadership, Change Management und Coaching ein – stets am Puls der Zeit.
- Individuelle Begleitung: unser Motto bei der aeB lautet „Bildungsarbeit ist Beziehungsarbeit“. Wir legen grossen Wert auf persönlichen Kontakt und gehen gezielt auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein.
- Flexible Vertiefung durch Upskilling: passen Sie Ihre Weiterbildung flexibel an, indem Sie sich in ergänzenden Themenfeldern weiter spezialisieren und Ihr Wissen gezielt vertiefen.
Unsere Merkmale
- Persönliche Begleitung während der Ausbildung
- Familiäre, unkomplizierte Atmosphäre an den eigenen Ausbildungsstandorten
- Heterogenes Publikum aus Privatwirtschaft und öffentlichen Unternehmen
- Zentrale Standorte in der Schweiz, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar
- Inhalte und Tools möglichst nah am Markt
Organisatorisches
Aufnahmevoraussetzung
- Abschluss im Tertiärbereich A/B
- Anerkannte Ausbildung in Erwachsenenbildung
- Bachelorabschluss in einer anderen Studienrichtung
- Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein
Aufnahme «sur dossier» sind möglich
Abschluss
CAS Coaching in Leadership & Change
bso im Anerkennungsverfahren
Nächster Studienstart
- 23. Januar 2025
- Zum Datenplan
ECTS Punkte
15 ECTS Punke (450 Lernstunden)
Ort
alternierend in Zürich, Bern, Luzern und online
Studiengangsleiterin
- Angela Taverna
- zur Biografie
Kosten
- Einzelbuchung: CHF 7 800
- Auf 2. CAS 10 % Rabatt: CHF 7 020
- Auf 3. CAS 15 % Rabatt: CHF 6 630
- Einmalige Anmeldegebühr: CHF 200
Dauer des CAS
20 Tage
- Präsenztage: Do-Sa / 08.45 – 16.45 Uhr
- Gruppenlehrsupervision / 17.30 – 20.30 Uhr
- Intervision in Gruppen: 18 Std. selbstorganisierte Lernzeit
In den zusätzlichen Lernzeiten sind die Vertiefungseinheiten in Gruppen (Intervision), Lehrsupervision einzeln, Beratungspraxis, Literaturstudium und die Erarbeitung vom Kompetenznachweis enthalten.
- Intervision in Gruppen: 18 Stunden selbst organisierte Lernzeit
- Kompetenznachweis: 80 – 90 Std
- Selbststudium: 220 Std
Aufwand
- Kontaktstunden: 160 Std. ( Präsenztage / Online-Konferenzen/ Supervision)
- Kompetenznachweis: 80 – 90 Std
- Angeleitetes Selbststudium: 100 Std. ( Intervision / Lernaufträge)
- Individuelles Selbststudium: 115 – 120 Std.
- 80 % Anwesenheitspflicht
Unterrichtstag
Donnerstag – Samstag
Änderungen vorbehalten
Weiterführende & ergänzende Angebote
Haben Sie inhaltliche Fragen?
Angela Taverna steht Ihnen gerne zur Verfügung, um inhaltliche Fragen zum Studiengang zu beantworten und freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.
angela@caleidoscoop.ch
Studiengangsleiterin Coaching
Haben Sie administrative Fragen?
Rebekka Hirt steht Ihnen gerne zur Verfügung, um administrative Fragen zum Studiengang zu beantworten und freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.
rebekka.hirt@aeb.ch
T 044 361 34 34
Beraterin & Koordinatorin Beratung